A propos de l’AIP

Vision et mission

Fondée en 1966, l’Association industrielle et patronale concentre ses activités autour de 4 axes stratégiques :

Valorisation des métiers techniques

  • Promouvoir la formation duale avec les organismes privés et publics concernés
  • Participer et soutenir les actions de promotion de l’industrie régionale auprès de tous les acteurs concernés
  • Améliorer l’image et l’attractivité de l’industrie et valoriser ses métiers
  • Promotion du prix AIP à la meilleure entreprise formatrice industrielle
  • Développement et encouragement de #bepog

Echanges d’expérience entre entreprises

  • Favoriser les échanges d’expérience entre les entreprises ainsi que toutes possibilités de collaboration et de mutualisation de certains services
  • Organiser des événements de mise en réseau où les entrepreneurs industriels peuvent échanger leurs expériences (visite d’entreprises et events divers)
  • Favoriser le développement de la plateforme Human Hub (prêt de personnel)
  • Favoriser l’esprit associatif

Promotion de l’innovation et du savoir-faire

  • Encourager la collaboration entre les PME et Microcity SA pour favoriser le développement du savoir-faire des PME, ainsi que l’adéquation entre la recherche et les besoins de l’industrie
  • Encourager les collaborations entres les institutions de formation, de financement et de coaching, favorisant la création d’entreprises et le soutien aux PME
  • Encourager lescollaborations entre la recherche académique et les PME industrielles du canton

 Renforcement du rôle de l’AIP dans le monde économique et politique du canton

  • Collaborer avec les associations patronales et économiques régionales, ainsi que contribuer à une redéfinition des rôles de chacun pour éviter les redondances
  • Collaborer avec les autorités communales et cantonales
  • Améliorer les conditions-cadre par un lobbysme auprès des autorités politiques
  • Améliorer l’image des entreprises industrielles au sein de la région
  • Représenter les entreprises industrielles dans les décisions politiques et stratégiques concernant la région et générer, ainsi que développer des réflexions stratégiques sur leur avenir dans le canton

Organes

Conseil de l’AIP

Le Conseil de l’AIP est composé de 7 personnes et est présidé par M. Philippe Lebet. Il est composé actuellement de Messieurs André Haemmerli, René Benninger, Joris Engisch, F.-Maxime Greub, Fabio Ventura et Pascal Moesch.

Il est divisé en 6 commissions, à savoir :

  • Innovation (Fabio Ventura et Michael Zennaro),
  • Formation (Joris Engisch et Raymond Stauffer),
  • Club entreprises (René Benninger et Thibault Castella),
  • Représentativité (Philippe Lebet et André Haemmerli),
  • Recrutement (F.-Maxime Greub et Pascal Moesch),
  • Finance (Philippe Lebet et André Haemmerli).

Le Conseil de l’AIP se réunit 6 fois par an en moyenne pour exécuter les décisions de l’Assemblée générale et pour mettre en œuvre la stratégie de l’AIP.

M. Pascal Moesch, assisté de Mme Coralie Bouille, intervient comme Secrétaire Général de l’AIP et est chargé tout particulièrement de l’exécution des tâches de l’AIP, de renforcer les prestations aux membres (développer les prestations juridiques et administratives) et d’optimiser la communication.

Assemblée générale

Une à deux fois par année, les membres se réunissent à l’occasion d’une Assemblée générale. Une Assemblée générale a en principe lieu avant l’été pour les questions statutaires et la remise du prix AIP à la meilleure entreprise formatrice industrielle, le cas échéant. A cette occasion, les comptes annuels et les principaux projets menés et à venir sont présentés aux membres. Ils peuvent ainsi donner leur avis et poser toutes les questions souhaitées au Conseil de l’AIP. L’Assemblée générale est suivie de l’intervention d’un orateur et d’un apéritif.

Les membres

L’Association industrielle et patronale regroupe 117 entreprises industrielles suisses et étrangères, petites et grandes, domiciliées dans le canton de Neuchâtel et les régions avoisinantes, représentant 11’700 places de travail.

Adhésion

Pourquoi adhérer à l’AIP ?

En adhérant à l’Association industrielle et patronale, vous pourrez bénéficier:

  • de renseignements juridiques en contactant simplement notre secrétariat
  • de notre assurance protection juridique collective à des conditions très favorables et profiter de notre service juridique pour toute question touchant le droit du travail
  • d’un accès réservé aux membres pour consulter différents documents et modèles répondant à vos besoins
  • de l’envoi électronique de notre newsletter abordant les thèmes préoccupant des industries locales
  • de la possibilité de publier des offres d’emploi
  • de l’accès à la plateforme « Bourse aux stages » pour poster des annonces et recruter des stagiaires ou des étudiants en formation
  • du développement de votre réseau de contact et de l’échange de vos expériences entrepreneuriales en participant aux événements organisés par l’AIP

Comment y adhérer?

Pour devenir membre, il vous suffit de compléter le formulaire ci-dessous et nous aurons le plaisir de vous confirmer votre adhésion par courrier.

    Souscription à l'assurance collective protection juridique

    Souscription à la newsletter

    Conditions d’adhésion

    Finance d’entrée

    Une finance d’entrée est perçue à l’admission d’un nouveau membre. Elle est fixée à CHF 250.-.

    Cotisation annuelle

    La cotisation annuelle se base sur l’effectif total du personnel y compris les dirigeants et les cadres. La cotisation est calculée comme suit

    Effectif

    0 à 20 personnes
    21 à 100 personnes
    101 à 200 personnes
    201 à 300 personnes
    301 à 400 personnes
    401 personnes et plus

    Cotisation

    CHF 300.-
    CHF 450.-
    CHF 750.-
    CHF 1050.-
    CHF 1350.-
    CHF 1500.-

    Cotisation annuelle protection juridique

    L’AIP offre à ses membres la possibilité de faire partie d’une assurance collective en matière de protection juridique qui couvre tout le droit du travail. Les primes annuelles sont les suivantes:

    Jusqu’à 1 million de masse salariale
    Jusqu’à 2 millions de masse salariale
    Jusqu’à 3 millions de masse salariale
    Jusqu’à 5 millions de masse salariale
    Au-delà de 5 millions de masse salariale

    CHF 250.-
    CHF 300.-
    CHF 500.-
    CHF 700.-
    CHF 900.-

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